Что нужно знать об отпусках? Рассказываем 7 фактов

Что нужно знать об отпусках? Рассказываем 7 фактов

За каждый полный год работы сотруднику полагается оплачиваемый отпуск не менее 28 дней. Неиспользованные дни переносятся на следующий год.



Отпуск можно разделить на несколько частей, но одна часть должна быть не менее 14 дней.

Если на время отпуска выпадает праздничный день, он в дни отпуска не засчитывается.

При болезни работника во время отпуска период отдыха продлевается. Но если заболел ребенок — нет.

Работодатель должен перечислить отпускные за 3 календарных дня до его начала или раньше.

Отозвать сотрудника из отпуска по производственной необходимости можно только с его согласия. Принуждать выйти из отпуска досрочно или наказывать за отказ — незаконно.

Время отпуска нужно согласовывать с работодателем. Брать отпуск в удобное время могут только отдельные категории сотрудников: родители детей-инвалидов, многодетные родители, почетные доноры.